カテゴリー：就転職・人事

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  • 2024/1/16
  • 就転職・人事
  • Yuhi Ueda

  ノーコードエンジニアとは？プログラミング不要のエンジニア職

  このご時世、就職・転職の際に、IT系を目指す人は多いのではないでしょうか？ しかし、 「プログラミングとか、難しそう、、、」 そう思って、二の足を踏んでいる人も多いかもしれません。 それなら、「ノ…
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  • 2024/1/15
  • 就転職・人事
  • Yuhi Ueda

  キャリアチェンジとキャリアップの違いは？

  「思い切って、キャリアチェンジするべきか？」 「それとも、キャリアアップで考えるべきか？」 転職する時に多くの人が考えるであろう、大切なこと。 しかしながら、当然、どちらにもメリットとデメリットがありま…
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  • 2023/12/25
  • 就転職・人事
  • Yuhi Ueda

  Webマーケターとは？年収や20代で転職する方法について解説

  Webマーケターという仕事をご存知でしょうか？ 今の時代、多くの企業から求められるWebマーケティングの知識・スキル。 これらを駆使して、売上や利益を生み出していく仕事です。 平均年収も比較的高めとされ…
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  • 2023/12/22
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  みなし役員とは？判定基準や家族経営における注意点を解説

  令和の時代。 ビジネスも進化してきたとはいえ、まだまだ家族経営の会社も多い世の中です。 特に社歴の長い会社においては、経営者が自身の配偶者や子供を重要なポジションに配置して経営を行うことは、珍しいことではあり…
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  • 2023/12/21
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  サーチファンドとは？経営者を志す方必見の仕組とメリットを解説

  経営者になるためには、どうすればよいか。 「自ら事業プランを練って会社を興す」ことこそが、従来のスタイルでした。 しかし、近年、既存の会社を買収して経営者になる仕組みが注目を集めています。 それが、「サ…
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  • 2023/12/14
  • 就転職・人事
  • Yuhi Ueda

  SNSマーケターとは？20～30代がやって儲かる仕事か？

  SNS全盛とも言える時代。 Facebook、X(Twitter)、Tiktok… 最早SNSは、ビジネスで欠かせないメディアになりました。 企業でも、多くの企業が公式アカウントを持っています。 …
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  • 2023/12/13
  • 就転職・人事
  • Yuhi Ueda

  Webデザイナーとは？年収や20代で転職するメリットをご紹介

  今も、今後も需要が高いとみられる、IT関連の仕事。 その中で、注目されている職種の1つが「Webデザイナー」です。 クリエイティブな仕事が好きなら一度は聞いたことがある方も多いでしょう。 もしかしたら、…
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  • 2023/12/12
  • 就転職・人事
  • Yuhi Ueda

  Shopifyエンジニアは儲かる？想定年収やメリットを解説

  「エンジニア」と一言で言っても、その仕事は多岐にわたります。 機械系、半導体に加え、情報システムやソフトウェアのエンジニアまで、幅広いものです。 情報系で言えば、例えば、Java、PHP、Pythonなど。 …
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  • 2023/12/5
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  転職エージェントの裏事情4選！賢く付き合うためのマメ知識

  世の中は、転職エージェントの広告で溢れています。 しかし、「無料だから」といってなんとなく転職エージェントを使うのは考えもの。 失敗すると、希望する会社に転職したいという目標を達成できないことがあります。 …
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  • 2023/12/4
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  週休3日制とは？導入している企業へ安易に入るべきでないワケ

  働き方改革の一環として、最近多くの企業が導入を始めている週休3日制。 一瞬、働く人にとって魅了的な制度のように思えます。 しかしこれは、単純に休みが増えてラッキーという話では決してありません。 今回は、…
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  • 2023/12/1
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  内定保留はできる？転職での最低限のマナーと伝え方のポイント

  やむを得ない事情によって、企業から頂いた内定を一度保留にしたいことがあります。 もちろん、場合によっては内定取り消しもあり得ます。 そして、そのお願いをする際は、失礼にならないよう細心の注意を払う必要がありま…
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  • 2023/11/24
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  自律型人材とは？企業における必要性と育成のコツについて解説

  「社員は、企業が手取り足取り一から育ててあげるもの」 このような考え方は、競争がますます激化するこれからの時代、通用しないかもしません。 ここでは、最近注目を集める自律型人材について、その特徴や、会社で求めら…
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  • 2023/11/22
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  転職して年収が下がった？年収アップは甘くない。原因と対策

  転職は年収を上げるための一つの手段であることは間違いありません。 しかし、当然、転職したからと言って確実に年収が上がる保証はありません。 逆に下がってしまうこともありますし、むしろ、下がることの方が多いかもし…
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  • 2023/11/21
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  未経験者歓迎の求人とは？リスクと企業の意図の見分け方

  仕事を探していると時々見かける、「未経験者歓迎」の文字。 転職エージェントを使わず、Webで求人票を探すと特によく目にするでしょう。 専門的なスキルや経験が必須の求人よりも間口が広い分、多くの人にとって魅力的…
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  • 2023/11/14
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  オファー面談とは？準備は必要？確認事項と臨む際の心構え

  企業から内定をもらった後で、給与や待遇など労働条件について担当者と直接確認・交渉する機会が設けられるケースがあります。 それを、「オファー面談」と呼ぶことがあります。 上手く交渉できれば、より良い条件で働くこ…
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  • 2023/11/13
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  スカウトメール、それ怪しくない？特徴の見極め方4選

  人手不足が叫ばれる昨今。 複数の転職サイトや転職エージェントに登録していると、1日に何十件もスカウトメールが送られてくることがあります。 それくらい、世の中は、スカウトメールの全盛期ともいえる時代かもしれませ…
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  • 2023/11/10
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  抜擢人事とは？期待できるメリットと導入する際の課題

  長く続いた年功序列が終焉を迎えようとしている昨今。 それに取って代わる画期的な人事制度として人材の能力やポテンシャルを重視する「抜擢人事」が多くの企業で注目を集めています。 能力の高い人に仕事を任せるのは、一…
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  • 2023/11/2
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  指示待ち社員とは？部下がそうなるのは上司のせい？原因と対策

  言わなければ動かなかったり、言ったことしかやらない部下。 それ自体は、決して大きな害を直接的にもたらすわけではありません。 しかし、本人とっても組織にとっても良いことではありません。 これは、新しい問題…
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  • 2023/11/1
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  推薦書とは？転職時に提出する書類について知っておきたいこと

  推薦書を、転職時に求められることがあります。 エージェント経由で求人に応募する場合は、ほぼ必須となっています。 もちろん、推薦書の内容だけで転職における選考の結果が決まるわけではありません。 しかし、合…
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  • 2023/10/31
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  クリエイティブ職は儲かる？改めて考えたい魅力と適性

  「デザイナー」や「クリエイター」に、どのようなイメージをお持ちでしょうか。 クリエイティブ職は突出したスキルや才能がある一部の人しかなれない、と言うイメージをお持ちの方も少なくないかもしれません。 しかし、本…
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  • 2023/10/24
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ストライキとは？労働者の権利やルール、注意点について解説

  「ストライキ」と言う言葉を耳にしたことがある人は少なくないでしょう。 「野球用語か？」と思ったことがある人もいるかもしれませんね。 実はこの言葉、労働者が企業に対して賃金アップや職場環境の改善など、労働に関す…
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  • 2023/10/23
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ひとりブラック企業化とは？部下は大丈夫？原因と対策を解説

  会社自体はホワイトなのに、 一部の社員だけ長時間労働をしている 一人だけ過剰労働で体調が良くなかったりする という場面を、見たことがある人も少なくないかもしれません。 このような状況、ふとした…
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  • 2023/10/20
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  求人サイト経由の転職とエージェント経由の転職、何が違う

  「転職」という目的は同じでも、それを実現するための手段にはいくつか種類があります。 自分に適した手段を見極めるのも、非常に大切なこと。 今回は、求人サイト経由で転職する場合と、転職エージェントを利用する場合、…
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  • 2023/10/12
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  インバスケット研修とは？基本的なルールと身に付くスキル

  企業における社員の研修は、人材の育成や必要スキルの取得のために大切。 しかし、当然ですが、ただやれば良いというわけではありません。 今回は、より有意義に人材の育成が見込めるとして注目を集めるインバスケット研修…
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  • 2023/10/11
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  年間休日とは？少ない会社がブラックとは限らない理由

  休みが多い会社は従業員フレンドリーで、逆に少ない会社はハードなブラック企業。 なんとなくそう思っている人もいるかもしれませんが、必ずしもそうとは限りません。 今回は、会社選びの際に知っておきたい年間休日の基礎…
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  • 2023/10/10
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  競業避止義務とは？同業他社に転職する際に注意すべき点は

  転職が当たり前になった今の時代。 今の会社と同じ業界に転職する際に、会社からそれを禁止されたり、制限されたりすることはよくあることです。 しかし、職業選択の自由に照らして、それはどの程度実効性のあるものなので…
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  • 2023/10/2
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  パワハラ上司を訴える？誰でもできる裁判以外の訴え方

  会社で働いている以上、パワハラを受ける可能性は誰にでもあります。 実際に自分がパワハラの被害を受けた際、然るべき対処法を知っていないと、精神的に追い込まれてしまいます。 精神が強くないと、そのまま働けなくなっ…
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  • 2023/9/29
  • 就転職・人事
  • Yuhi Ueda

  DEIとは？海外の企業が推進する働き方の新しい原則を解説

  DEIという言葉を聞いたことがあるでしょうか？ 日本ではあまり馴染みのない単語かもしれません。 しかし、海外では最近急速に広まりつつある組織・働き方の価値観を指す言葉です。 社会のグローバル化が進む昨今…
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  • 2023/9/28
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  昇給交渉に挑め！絶対に昇給できない交渉時のNGな言動とは

  自分の今の給料に対して、ただ不満を言っているだけでは何も変えることはできません。 もちろん、昇進や昇給がルール化されている会社もあります。 そのような会社であれば、ルールに沿って自分をアピールしていけば良いか…
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  • 2023/9/21
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  有効求人倍率とは？高い時、低い時、それぞれどうする？

  日頃から経済ニュースをチェックしている人や、就活の真っ只中にいる人。 きっと、「有効求人倍率」という言葉を日常的に耳にすることがあるでしょう。 しかし、それが何を意味するのか正確に分からない人も中にはいること…