カテゴリー：就転職・人事

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  • 2023/3/17
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  面接で就活生の嘘を見破る定番のテクニック6選

  「嘘も方便」という言葉があります。 しかし、候補者のスキル、本質をしっかりと見極めなければならない採用面接などのビジネスシーンでは当然NG。 面接での嘘は、ミスマッチに繋がる可能性を含め、後々大きな問題になり…
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  • 2023/3/16
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  「おじさん構文」から考える令和の社内チャットマナー

  対面で会話するよりも、チャットツールを使ってやりとりをする機会が増えた昨今。 Slack、Chatwork、LINE、Messenger、他にも多数のツールが使われています。 中高年の社員のチャットマナーが問…
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  • 2023/3/15
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  転勤のデメリットは？脱転勤を目指す企業の取り組み

  一昔前までは、 サラリーマンは転勤してなんぼのもの 転勤なしに出世はできない そのような風潮が日本社会にはありました。 しかし、近年、それが変わりつつあり、「脱転勤」の動きが加速しつつあります…
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  • 2023/3/8
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  失業手当を多く貰うコツは？3つのポイントと注意点

  退職は、一大事。 どんな理由であれ、これまで勤めていた会社を辞めるとなると、誰しも不安が募ります。 経済面は大丈夫だろうか。 これからの将来はどうなるのか。 場合によっては、少し立ち止まって考える…
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  • 2023/3/7
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  未払残業代を貰う！会社に請求するための手続と注意点

  残業代の未払い問題は、社会問題の一つでもあります。 転職が当たり前になった時代、他人事とは限りません。 もちろん、弁護士にお願いすれば助けてくれるかもしれません。 しかし、自分がその状況に陥った際、然る…
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  • 2023/3/6
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  労働局とは？労働基準監督署との違いと利用のメリット

  労働者として組織に属しながら働く以上、トラブルを避けることは難しいもの。 会社や同僚、上司との人間関係に苦しめられることも、日常茶飯事かもしれません。 場合によっては不当な扱いをされたり、心身を病んでしまった…
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  • 2023/2/27
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ゆでガエル理論とは？キャリア形成の心構え

  あらゆるビジネス業界を取り巻く環境が著しく変化し始めている昨今。 その変化に対応していくことの大切さを身をもって実感する機会が増えてきました。 そのような中、「ゆでガエル理論」について聞いたこともある人もいる…
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  • 2023/2/24
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  限定正社員制度とは？活用するメリットと課題

  正社員は安定が確保される、と多くの人が認識しています。 一方で、「自由が奪われる」というイメージもあるようです。 転勤、異動、残業、意に沿わない飲み会、イベントへの参加の強制、等々。 しかし、「限定正社…
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  • 2023/2/22
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  就活生が嫌がる、採用活動で企業がやりがちな行為6選

  人材不足がどこの業界でも深刻化している今の時代。 「人手が足りない」という言葉がどこの業界からも聞こえてきます。 そのような中、候補者からいかして好印象を持ってもらえるか。 そのための取り組みは企業に欠…
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  • 2023/2/15
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  キャリア迷子とは？陥りやすい人の特徴と脱出方法

  自分にはどんな仕事が向いているのだろうか。 将来どんな風になりたいのだろうか。 この問いに、明確な答え、ビジョンを持てている人は、決して多くはありません。 ここでは、社会問題の一つでもあるキャリア迷子に…
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  • 2023/2/14
  • 就転職・人事
  • Yuhi Ueda

  20代・30代の転職、求人情報で注意したいフレーズ7選

  20代・30代の転職は何かと不安なもの。 不安な中だと、聞こえの良いフレーズに惹かれてしまいがちです。 でもそのフレーズ、もしかするとブラック企業への入口かもしれません。 この記事では、20・30代が転…
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  • 2023/2/13
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  面接でのNG言動？面接で落ちる人がやる行動8選

  面接でNG言動をやってしまった経験がある人は少なくありません。 実は、面接で嫌われる人、好かれる人というのは、一定の分岐があります。 どこの業界、企業でも、相手が人間である以上、やむを得ない部分もあります。 …
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  • 2023/2/6
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ハラスメントの事例集！知らないとヤバいリスク8選

  職場において、ハラスメント問題は決して切り離せないことの一つ。 時代の変化、価値観の変化によって新しいハラスメントが生まれることもよくあります。 上手く時代の波を見極め、上手に危険を避けるのも、これからの時代…
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  • 2023/2/3
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  裏アカもバレる？就活生、社会人向けSNSのトリセツ

  SNSは就活、転職活動の必須ツールとなりつつあります。 しかし、その使い方によっては逆にマイナスな影響が出てしまうことがあります。 いわゆる「裏アカウント」についても、見られていることが少なくありません。 …
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  • 2023/2/2
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  面接でのタブーな質問！一発アウトになる質問と行為

  採用面接は企業が独自のスタイル、評価基準を設けて実施するものです。 しかし、独自とはいえ、厳守すべき面接のルールがいくつか存在します。 そこで、面接官なら知っておくべき、面接の基本ルールや、してはいけないタブ…
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  • 2023/1/26
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  チームビルディングとは？代表的な施策5選

  組織の結束を深めるためにはチームビルディングが必要です。 今いる社員それぞれが持っている強みやスキルを最大限に活かすことができます。 しかし、チームビルディングとは一体何なのか？ 具体的にどうすればいい…
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  • 2023/1/25
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  カジュアル面談とは？よく聞かれる”意外な質問”のワケ

  最近、よく聞くようになった「カジュアル面談」。 本番の面接を実施する前に企業の担当者が候補者と接触し、コミュニケーションの場を設けるものです。 気軽に互いの相性を見ることができるため、求職者、企業側、双方から…
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  • 2023/1/24
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  「何か質問はありますか？」面接での模範解答とNG集

  面接で出てくる、「何か質問はありますか？」という逆質問。 どの業界の採用面接でも、ほぼ確実に聞かれる内容となっています。 これから面接に臨む方は、 何を聞くべきか どんな質問が適切か 何…
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  • 2023/1/17
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  嫌われる上司とは？リスペクトされる上司との差は

  時代の変化とともに、仕事に対する価値観も変わりつつあります。 特にZ世代、ミレニアル世代と呼ばれる若手社員は、その価値観に敏感だと言われます。 「部下は上司に絶対服従」なんてのは、遠い昔の価値観になりつつあり…
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  • 2023/1/16
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  職場の人間関係！深入りし過ぎる弊害と距離の保ち方

  事業を円滑に進めていくためには、社員同士の結束が欠かせません。 しかし、そのつながりが強すぎると、思わぬ問題が生じることがあります。 ここでは、職場の人間関係に深入りしすぎると起きる問題と、適度な距離を保つた…
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  • 2023/1/13
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  バーンアウトとは？真面目な人ほど陥る？症状と対策は

  仕事をしていると、色々な精神状態に陥ります。 今まで熱中できていた仕事が急につまらなくなった 会社での自分の存在意義がわからなくなってしまった このような精神状態に陥る可能性、実は誰にでもあります。…
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  • 2022/12/27
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  顔採用はある？差別的or合理的？就活生が知るべき真実

  「顔採用」は実在するのか？ 都市伝説のように扱われることもあり、賛否両論が渦巻くこの話題。 見ると、イケメンや美人しか受からないから不公平、差別的だ、という意見が主流。 しかし、本当にそうなのでしょうか…
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  • 2022/12/26
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  業界研究とは？就職活動の前に知っておきたいポイント

  「業界研究を始めた、という友人の話を聞いて、ドキッとした。」 そんな経験のある人、少なくないのではないでしょうか。 自分に適した企業、分野で働くためには、実際に入社する前に入念な情報収集と業界研究が必要不可欠…
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  • 2022/12/23
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  キャリア防衛とは？入社しない方が良い会社の特徴

  転職が活発しているこの時代。 嫌になったらすぐ辞めることも可能と言えば可能。 しかし、それを何度も繰り返すと、時間が無駄になります。 また、キャリアにキズがつくこともあるでしょう。 今回は、キャリ…
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  • 2022/12/16
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  円満退職すべき？退職を切り出す際のマナーと注意点

  転職活動の活発化に伴い、入退社する機会が増えてきています。 たとえ在職期間が短かったとしても、後ろ足で砂をかけるような行為はご法度。 社会人である以上、退社する際にも誠意を示さなければなりません。 ここ…
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  • 2022/12/15
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  エンジニアに未経験で転職して大丈夫？リスクと心構え

  DX、デジタル革命の到来によってこれからますます需要が増えるエンジニア職。 これからの時代、持続可能性のある職種であることは間違いなさそうです。 しかし、これは誰でも簡単になれるものではありません。 未…
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  • 2022/12/14
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  Web面接の準備、マナーと注意点！スマホはNG？

  新型コロナの流行は、就職活動、転職活動における面接のあり方も大きく変えました。 ここ数年で、説明会、面接など、採用活動をオンライン上で実施する企業も急増。 それが新しい採用のスタンダートとして定着してきている…
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  • 2022/12/7
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ピアボーナスとは？導入で期待できるメリットと注意点

  ピアボーナスは、アメリカで主流になりつつある人事評価制度の一つ。 国内でも徐々に広まりを見せています。 そもそもどんな制度なのでしょうか。 今回は、ピアボーナスの概要や仕組みを踏まえた上で、導入すること…
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  • 2022/12/6
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  退職代行サービスとは？利用するメリットとデメリット

  就職するというのは大変。 しかし、退職するということも、それに負けず劣らず大変なものです。 退職する際のトラブルについても、最近はよく見聞きするようになりました。 そこで最近注目されているのが、退職代行…
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  • 2022/12/5
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  正社員は不要？必要？メリットとデメリットは

  外部のリソースを活用するアウトソーシングや、最先端技術を用いた業務の自動化。 最近ではこれらがどの業界でも目立つようになってきました。 また、フリーランスになる人も増えてきています。 そのような中、「会…