カテゴリー：就転職・人事

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  • 2023/9/21
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  有効求人倍率とは？高い時、低い時、それぞれどうする？

  日頃から経済ニュースをチェックしている人や、就活の真っ只中にいる人。 きっと、「有効求人倍率」という言葉を日常的に耳にすることがあるでしょう。 しかし、それが何を意味するのか正確に分からない人も中にはいること…
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  • 2023/9/20
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ブラック企業の洗脳手口とは？洗脳されないための知識と対策

  ブラック企業はあらゆる手段を駆使して働く人を洗脳しようとします。 そして、会社の言いなりにしたり、時には死ぬまで労働力を搾取しようしたりします。 そこに、思いやり、といった言葉はおろか、常識すら存在しません。…
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  • 2023/9/19
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  キャリアカウンセリングとは？その必要性と受けられる場所

  働き方が多様化したことで、自由に働き方を選びやすくなりました。 一方で、どんなキャリアを築くべきか、不安が増えてしまった人も少なくないでしょう。 そんな中、「キャリアカウンセリング」がにわかに注目を集めていま…
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  • 2023/9/11
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  人望が厚い人の特徴と慕われる人になるための4つの習慣

  組織の一員として働く以上、周りから嫌われる人よりは、好かれる人、尊敬される人の方が何かと有利になります。 今回は、ビジネスパーソンとして、人望が厚い人、慕われる人の特徴と、そのような人になるために始めるべき習慣を紹…
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  • 2023/9/8
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  転職エージェント利用時によくあるトラブルと防止策

  転職を成功させたい人にとって、転職エージェントは心強い味方になってくれるもの。 しかし、理解が浅いまま使ってしまうと、思わぬトラブルに巻き込まれることもあります。 ここでは、スムーズに転職活動を進めるためにも…
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  • 2023/9/7
  • 就転職・人事
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  体育会系はなぜ就活で強いのか？企業が重宝する理由は

  いわゆる「体育会系」と呼ばれる人たち。 「暑苦しい」「脳筋」と言ったネガティブなイメージで語られることもあります。 しかし、実は、ビジネスシーンにおいて、幅広い分野で重宝されています。 「体育会系だと、…
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  • 2023/8/31
  • 就転職・人事
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  ミドルの転職で求められるスキルと成功するための条件

  転職が当たり前になってきている時代。 昔は、30歳を過ぎると転職は難しいと言われてきました。 しかし、今では、35歳、40歳以上でも、転職を成功させる事例が出てきています。 しかし、当然ですが、年齢を重…
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  • 2023/8/30
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  学生団体とは？入ると就職活動で有利？メリットと注意点

  大学生になると、学生団体からの勧誘を受けることがあります。 「サークルのようなもの」と言って、概ね間違いないものだったりします。 学生団体に入ることで、学生の内から非常に幅広い分野で経験を積むことができます。…
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  • 2023/8/29
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  オヤカクとは？採用担当者なら知るべき施策例と注意点

  学生や企業にとって、就職の節目でもある、内定の承諾。 これは、入社する予定の学生が自分で決めるもの、という時代は終わりを迎えました。 今の時代、当該学生の「親」も巻き込む形で行われるケースが増えてきています。…
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  • 2023/8/22
  • 就転職・人事
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  フルリモートとは？移行時に直面する課題と対応策

  リモートワークが普及し、オフィスのあり方が見直されるようになりました。 「そもそもオフィスは必要なのか」 「わざわざ出社して仕事をする必要があるのか」 ということも、度々議論されるようになっています…
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  • 2023/8/21
  • 就転職・人事
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  円満退職を実現するために守るべき5つのマナーと注意点

  「立つ鳥跡を濁さず」という言葉があります。 会社を辞める際には、なるべく同僚や上司に迷惑がかからないようにすることが大切。 世間は狭いもので、いつまたどこで出会うか分からないものなのです。 ここでは、社…
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  • 2023/8/18
  • 就転職・人事
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  離職しそうな社員が示す4つの兆候と引き留めのポイント

  「あれ、もしかしてあの人、離職しそう？」 そう思ったら、その社員をしっかり観察し、言動の変化などに注意してみましょう。 会社について、どのように思っているのかが現れているはずです。 それによって、ずっと…
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  • 2023/8/10
  • 就転職・人事
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  時短勤務とは？導入の際に乗り越えるべき課題と運用のヒント

  最近、時短勤務制度もすっかり普及してきました。 小さなお子様がいて育児が忙しい方 親の介護が必要な方 このようなが、仕事と私生活の両立を図りやすくするための制度。 今回は時短勤務を導入する際に…
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  • 2023/8/9
  • 就転職・人事
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  感情労働とは？放置するとヤバい！問題と求められるケア

  どんな仕事、職業でも、「辛い」と感じたりストレスを抱えたりするもの。 そして、「感情労働」と呼ばれる特殊な仕事に従事している人は、誰よりもその影響を受けやすいとされています。 ここでは、感情労働の意味を踏まえ…
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  • 2023/8/8
  • 就転職・人事
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  転職エージェント利用の際の注意事項！NG行為4選

  社会人としての振る舞いは、いつ、どこで、誰に見られているか知る由もありません。 それらが自身のキャリア形成に大きく影響することもあります。 出来心からの非常識な行動も、誰かに見られているかもしれません。 …
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  • 2023/8/1
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  勤務間インターバル制度とは？導入のメリットとポイント

  労働市場における働き手の不足問題。 副業、家庭との両立など、働く人のニーズの多様化に対応するため、政府はあらゆる施策を講じています。 そして、そのうちの一つに、勤務間インターバル制度があります。 導入を…
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  • 2023/7/31
  • 就転職・人事
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  ハイクラス転職とは？普通の転職との違いや必要な準備

  転職に興味のある方、キャリアアップを常に意識している方なら、一度は「ハイクラス転職」という言葉を耳にしたことがあるでしょう。 Webのみならず、電車でもよく広告を見かけますよね。 今回は、そもそもハイクラス転…
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  • 2023/7/28
  • 就転職・人事
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  スカウトサービスに向いている人の特徴と利用時の注意点

  就職活動と言えば、求職者自らが企業を探し、応募するというスタイルが主流でした。 しかし、それは昔の話。 近年、転職のあり方が大きく変わろうとしています。 新しい転職のスタイルとして注目されている「スカウ…
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  • 2023/7/21
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  ジョブ型雇用の導入時に日本企業が考えるべき課題6選

  欧米諸国で主流の「ジョブ型雇用」。 導入を進める日本企業も、年々増えてきているとされます。 しかし、その道のりはなかなか平坦ではないとも言われます。 ここでは、これからジョブ型雇用の導入を検討している日…
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  • 2023/7/20
  • 就転職・人事
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  就活セミナーは怪しい？学生の不安につけ込む悪質な手口

  内定が出ずに不安を抱えている学生を狙った、就活セミナービジネス。 悪質な勧誘が、全国で横行しており、消費者生活センターも注意を呼びかけています。 この手のトラブルは、実は昔からある、古典的なもの。 被害…
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  • 2023/7/19
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  転職活動は退職後？働きながら？どちらが最適か徹底比較

  「転職したいけど、転職活動している時間がない」 どのタイミングで転職活動を本格的に始めるべきか、迷っている方も少なくないでしょう。 今回は、これから転職する人なら必ず押さえておくべき、転職活動を始めるベストな…
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  • 2023/7/11
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  • T. Matsuzawa

  ヘッドハンターから声がかかりやすい人材の特徴6選

  ヘッドハンターによる引き抜きは、キャリアアップを目指すビジネスパーソンの多くが望む転職スタイルの一つ。 三顧の礼と、高い報酬で迎えられ、高いポジションで、エキサイティングな仕事に就く。 しかし、当然ですが、誰…
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  • 2023/7/10
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ヘッドハンティングとは？知っておきたい基礎知識

  ヘッドハンティングという言葉は昔からあり、その意味は多くの人が知っています。 しかし、具体的に何をするかや、近年の動向は知らないという方が多いでしょう。 また、最近は、スカウトによる転職も隆盛を極めています。…
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  • 2023/7/7
  • 就転職・人事
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  労働組合の作り方は？働く人なら誰でも簡単に結成可能

  労働組合は、労働者にとって大切な存在。 対等な立場に立って会社と真剣に向き合う 労働者としての地位と権利を守る というのが、その主な存在意義です。 ここでは、これから新たに労働組合を作りたい、…
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  • 2023/6/30
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  リファラル採用を活発化させるための取り組みと注意点

  コスパ最強の採用方法として注目を集めるリファラル採用。 優秀な人材の獲得のための有効な策であることは確かです。 しかし、ただ制度を作るだけではなかなか成果に繋がりません。 制度そのものを活発化させていく…
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  • 2023/6/29
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  偽物のヘッドハンターの特徴と怪しい場合の見分け方

  ヘッドハンティングは、昔よりも随分身近なものになりました。 ある程度のキャリアと実績がある人なら、決して縁のない話ではありません。 しかし、同時に、偽物とでもいうべきヘッドハンターの存在も増えてきているようで…
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  • 2023/6/28
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  カルチャー採用とは？スキルより相性が重視されるワケ

  「優秀な人材を雇ったが、社風に合わず、すぐに辞めてしまった」 このような、入社後のミスマッチや早期離職の問題は、どこの業界でも共通する課題の一つとなっています。 今回は、そのような問題の解決策として注目されて…
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  • 2023/6/21
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  自己都合退職は慎重に！衝動的な退職で損する理由5選

  今の時代、昔よりも働き方の多様性が尊重されるようになりました。 それによって、 「会社を辞める」 「働く会社を変える」 そのような選択もだいぶしやすくなっています。 しかし、安易な転職は禁物…
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  • 2023/6/20
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  上場企業はなぜ人気？そこで働くメリットとデメリット

  「上場企業」と聞くと、何となく「すごい会社」「良い会社」という印象。 しかし、なぜすごいのか、なぜ人気があるのかを説明できる人は少ないかもしれません。 そもそも上場企業とはどんな会社なのでしょうか。 非…
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  • 2023/6/19
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ドライな職場、ウェットな職場、働くならどっちがいい

  職場における他の社員との関わり方は、会社選びをする上で非常に重要な要素の一つ。 働き方や、キャリアにも大きな影響を与えるといっても過言ではありません。 今回は、会社選びの際に押さえておくべきドライな職場、ウェ…