タグ：リスク

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  • 2023/3/22
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  ダニングクルーガー効果とは？危険性と対処法を解説

  自分をアピールしたり、積極的に行動することは現代の社会人に求められることの一つ。 ビジネスシーンではもちろん、それ以外の場面でも必要なスキルです。 しかし、言動に結果が伴わないと痛い目に逢うことになるかもしれ…
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  • 2023/3/7
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  未払残業代を貰う！会社に請求するための手続と注意点

  残業代の未払い問題は、社会問題の一つでもあります。 転職が当たり前になった時代、他人事とは限りません。 もちろん、弁護士にお願いすれば助けてくれるかもしれません。 しかし、自分がその状況に陥った際、然る…
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  • 2023/2/27
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ゆでガエル理論とは？キャリア形成の心構え

  あらゆるビジネス業界を取り巻く環境が著しく変化し始めている昨今。 その変化に対応していくことの大切さを身をもって実感する機会が増えてきました。 そのような中、「ゆでガエル理論」について聞いたこともある人もいる…
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  • 2023/2/22
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  就活生が嫌がる、採用活動で企業がやりがちな行為6選

  人材不足がどこの業界でも深刻化している今の時代。 「人手が足りない」という言葉がどこの業界からも聞こえてきます。 そのような中、候補者からいかして好印象を持ってもらえるか。 そのための取り組みは企業に欠…
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  • 2023/2/15
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  キャリア迷子とは？陥りやすい人の特徴と脱出方法

  自分にはどんな仕事が向いているのだろうか。 将来どんな風になりたいのだろうか。 この問いに、明確な答え、ビジョンを持てている人は、決して多くはありません。 ここでは、社会問題の一つでもあるキャリア迷子に…
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  • 2023/2/14
  • 就転職・人事
  • Yuhi Ueda

  20代・30代の転職、求人情報で注意したいフレーズ7選

  20代・30代の転職は何かと不安なもの。 不安な中だと、聞こえの良いフレーズに惹かれてしまいがちです。 でもそのフレーズ、もしかするとブラック企業への入口かもしれません。 この記事では、20・30代が転…
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  • 2023/2/6
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ハラスメントの事例集！知らないとヤバいリスク8選

  職場において、ハラスメント問題は決して切り離せないことの一つ。 時代の変化、価値観の変化によって新しいハラスメントが生まれることもよくあります。 上手く時代の波を見極め、上手に危険を避けるのも、これからの時代…
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  • 2023/2/3
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  裏アカもバレる？就活生、社会人向けSNSのトリセツ

  SNSは就活、転職活動の必須ツールとなりつつあります。 しかし、その使い方によっては逆にマイナスな影響が出てしまうことがあります。 いわゆる「裏アカウント」についても、見られていることが少なくありません。 …
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  • 2023/2/2
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  面接でのタブーな質問！一発アウトになる質問と行為

  採用面接は企業が独自のスタイル、評価基準を設けて実施するものです。 しかし、独自とはいえ、厳守すべき面接のルールがいくつか存在します。 そこで、面接官なら知っておくべき、面接の基本ルールや、してはいけないタブ…
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  • 2023/1/17
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  嫌われる上司とは？リスペクトされる上司との差は

  時代の変化とともに、仕事に対する価値観も変わりつつあります。 特にZ世代、ミレニアル世代と呼ばれる若手社員は、その価値観に敏感だと言われます。 「部下は上司に絶対服従」なんてのは、遠い昔の価値観になりつつあり…
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  • 2023/1/11
  • 集客・マーケ
  • T. Matsuzawa

  ステマとは？知らないとマズイ？事例や危険性を解説

  ステマ、正式名称、ステルスマーケティングについて聞いたことがある人は多いでしょう。 特にSNSでは、ネガティブな意味合いで使われる、しばしば目にする言葉。 「聞いたことあるけど、どういう意味なんだろう？」と思…
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  • 2023/1/6
  • 起業・開業
  • Yuhi Ueda

  「やらないことリスト」を起業する時に作るべき理由

  起業前後の時期は、やるべきことが山積みで、特に忙しい時期。 人生で最も忙しい時期、と言っても過言ではないかもしれません。 きっちり仕事をする人は「やることリスト」を作るもの。 そうして、自分のやるべきこ…
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  • 2022/12/23
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  キャリア防衛とは？入社しない方が良い会社の特徴

  転職が活発しているこの時代。 嫌になったらすぐ辞めることも可能と言えば可能。 しかし、それを何度も繰り返すと、時間が無駄になります。 また、キャリアにキズがつくこともあるでしょう。 今回は、キャリ…
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  • 2022/12/6
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  退職代行サービスとは？利用するメリットとデメリット

  就職するというのは大変。 しかし、退職するということも、それに負けず劣らず大変なものです。 退職する際のトラブルについても、最近はよく見聞きするようになりました。 そこで最近注目されているのが、退職代行…
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  • 2022/11/7
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  マイクロマネジメントとは？部下が無能化する危険性と対策

  自分で動けない部下や、自分の意見を持てない部下。 世の中には、このような部下にイライラする上司は少なくないようです。 しかし、そのような部下が社内に生まれるのは、指導にあたる上司が原因かもしれません。 …
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  • 2022/9/26
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  降格人事とは？安易な降格は違法？合法的に行うには

  社員を大勢抱えていると、いろいろなことがあります。 社員が問題を起こした 仕事を怠けている 成績が悪い このような場合、会社は相応の処分をする必要があります。 しかし、降格させるような処…
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  • 2022/9/16
  • 集客・マーケ
  • T. Matsuzawa

  SNS炎上！予防策と発生時の適切な対処法について解説

  SNSの発達によりビジネスの可能性が大きく広がりました。 今や、SNSはビジネスに欠かせない存在にまでなっています。 しかし、それに伴って、炎上のリスクも増えました。 上手く対処しなければ、思わぬ被害を…
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  • 2022/9/15
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  倒産の兆候？会社員が知るべき経営不振のサイン6選

  会社の経営状況悪化、つまり、会社の倒産の兆候はいくつかあります。 会社の雰囲気がなんだか暗くなった 上司が最近ピリピリしている 周りの人がどんどん辞めていっている 優秀な人から先に抜けていくと…
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  • 2022/8/15
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ピーターの法則とは？社員の無能化のメカニズムと対策

  「結果を出した社員を昇進させたら、途端に仕事が出来なくなってしまった気がする。」 「以前の方が良い働きをしていたが、昇進して満足してやる気を失くしてしまったのか？」 会社を経営していると、少なからず、そのよう…
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  • 2022/8/12
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  クラッシャー上司とは？厄介な人材の特徴と対応策

  会社で発生するハラスメント関連の問題に対しては、法整備が進んできています。 まだまだ十分とはいえないものの、対処はしやすいはず。 しかし、こと「クラッシャー」の問題は、そう簡単にはいきません。 ここでは…
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  • 2022/8/4
  • 起業・開業
  • T. Matsuzawa

  フリーランスの契約書で確認すべき必須の7項目

  フリーランスのあなた、契約書をちゃんと交わしていますか？ クライアントに何となく言い出し辛く、契約書がないまま業務を請けていませんか？ 「よく分からないから」という理由で、そのままにしていませんか？ フ…
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  • 2022/7/26
  • 起業・開業
  • T. Matsuzawa

  「断るべき仕事」の特徴5選！経験の浅いフリーランスは必見

  フリーランスとして活動していくのは、思ったよりも大変と感じる人が多いもの。 特に、最初のうちは、お金よりも、とにかく数をこなすことに注力すべきです。 最初から仕事を選んでいては、いつまでも自身の成長は見込めま…
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  • 2022/7/25
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  モンスター社員とは？その種類や特徴、企業が取るべき対処法

  各業界において、従来よりも「社員ファースト」「従業員重視」の経営が進んでいます。 しかし、一方で、それを逆手に取った「モンスター社員」なる存在も登場するように。 組織行動を阻害するモンスター社員は、経営者や管…
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  • 2022/7/22
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  リストラの種類や解雇の際に満たさねばならない4つの要件

  企業存続のため、企業は従業員をリストラするという決断を迫られることもあります。 従業員側も、泣く泣くそれを受け入れなければならない状況に陥ることもあるでしょう。 しかし、理不尽なリストラが横行していると言うの…
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  • 2022/7/21
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  リモハラとは？新たなハラスメントの主な事例や対策

  社会問題として、近年、頻繁に話題に上がるようになったハラスメント。 これは、必ずしも人と人とが対面している状況下でのみ起きるとは限りません。 リモートワークが広まってきた昨今、「リモハラ」なる言葉も登場してい…
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  • 2022/7/15
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  テクノ失業とは？今後無くなりそうな職種と個人が取れる対策

  AI、ロボット、ITなどの発展は、人の暮らしを快適にするだけではありません。 場合によっては、人の仕事を奪っていくこともあるのです。 ふと世の中を見渡せば、いつの間にか自動化しているものも少なくないのです。 …
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  • 2022/7/14
  • 起業・開業
  • T. Matsuzawa

  フリーランスの悩み相談サービス6選！トラブル解決のために

  フリーランスの悩みには様々なものがあります。 取引先とのトラブルから、怪我をしたときの生活保障、老後の生活に備えた準備。 細かいところまで挙げれば、きりがありません。 そして、フリーランスは、その立場上…
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  • 2022/7/5
  • 起業・開業
  • T. Matsuzawa

  スマホで副業？ネットやSNSでよく見る勧誘は本当に安全か

  ITの発展により、どこでも働ける、誰でも気軽に始められるビジネスが増えつつあります。 中にはスマホ一台で完結するものもあります。 「PCを触るのは苦手」 「そもそもPCを持っていない」 という人に…
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  • 2022/6/16
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  2025年問題とは？もうすぐ来る大波に対し企業が取るべき対策

  少子高齢化の波は、年々激しさを増してきています。 それは人々の仕事やライフスタイルに大きな変化をもたらし、経済の衰退にも繋がるリスクも。 突然訪れるものではなくても、ジワジワと、確実に、世の中は変化しているの…
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  • 2022/6/1
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  社内失業とは？発生原因や効果的な対策・予防策について解説

  思わぬ形で普及したテレワーク。 「好きな場所で仕事が出来る用になった！」と喜んでいる人達ばかりではありません。 従来よりも社員一人一人のパフォーマスが可視化されるようになり、戦々恐々としている人も少なくないの…