タグ：働き方

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  • 2024/2/28
  • 物件・不動産
  • T. Matsuzawa

  集中ブースとは？オフィス改革に繋がる設備のメリットと注意点

  「集中ブース」と呼ばれる設備をオフィスに導入する企業が近年増えてきています。 快適に仕事するための空間を、効率的に確保できるのが魅力。 これから導入を検討している企業のために、主なメリットや導入する際の注意点…
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  • 2024/2/7
  • 物件・不動産
  • T. Matsuzawa

  これからのオフィスのあり方を考える！通う場所から集う場所へ

  ここ数年で、リモートワークを始め、働き方が多様化してきました。 そのこで、毎日当たり前のように利用しているオフィスのあり方が見直されつつあります。 従来の就労スタイルを一新する企業も増えてきました。 こ…
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  • 2023/12/18
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  ウェルビーイングとは？注目される背景と実現のための取り組み

  ウェルビーイング、という言葉を、ビジネス界隈でも耳にする機会が増えてきました。 「健康経営」や「ワークライフバランス」と言った単語と一緒に使われることが多い言葉。 ウェルビーイングは、それらを実現させるための…
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  • 2023/12/13
  • 就転職・人事
  • Yuhi Ueda

  Webデザイナーとは？年収や20代で転職するメリットをご紹介

  今も、今後も需要が高いとみられる、IT関連の仕事。 その中で、注目されている職種の1つが「Webデザイナー」です。 クリエイティブな仕事が好きなら一度は聞いたことがある方も多いでしょう。 もしかしたら、…
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  • 2023/12/4
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  週休3日制とは？導入している企業へ安易に入るべきでないワケ

  働き方改革の一環として、最近多くの企業が導入を始めている週休3日制。 一瞬、働く人にとって魅了的な制度のように思えます。 しかしこれは、単純に休みが増えてラッキーという話では決してありません。 今回は、…
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  • 2023/11/21
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  未経験者歓迎の求人とは？リスクと企業の意図の見分け方

  仕事を探していると時々見かける、「未経験者歓迎」の文字。 転職エージェントを使わず、Webで求人票を探すと特によく目にするでしょう。 専門的なスキルや経験が必須の求人よりも間口が広い分、多くの人にとって魅力的…
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  • 2023/10/31
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  クリエイティブ職は儲かる？改めて考えたい魅力と適性

  「デザイナー」や「クリエイター」に、どのようなイメージをお持ちでしょうか。 クリエイティブ職は突出したスキルや才能がある一部の人しかなれない、と言うイメージをお持ちの方も少なくないかもしれません。 しかし、本…
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  • 2023/10/24
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ストライキとは？労働者の権利やルール、注意点について解説

  「ストライキ」と言う言葉を耳にしたことがある人は少なくないでしょう。 「野球用語か？」と思ったことがある人もいるかもしれませんね。 実はこの言葉、労働者が企業に対して賃金アップや職場環境の改善など、労働に関す…
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  • 2023/10/23
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ひとりブラック企業化とは？部下は大丈夫？原因と対策を解説

  会社自体はホワイトなのに、 一部の社員だけ長時間労働をしている 一人だけ過剰労働で体調が良くなかったりする という場面を、見たことがある人も少なくないかもしれません。 このような状況、ふとした…
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  • 2023/10/11
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  年間休日とは？少ない会社がブラックとは限らない理由

  休みが多い会社は従業員フレンドリーで、逆に少ない会社はハードなブラック企業。 なんとなくそう思っている人もいるかもしれませんが、必ずしもそうとは限りません。 今回は、会社選びの際に知っておきたい年間休日の基礎…
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  • 2023/10/4
  • 業界・動向
  • Yuhi Ueda

  パーキンソンの法則とは？時間とお金に関する法則を解説

  パーキンソンの法則という言葉をご存じでしょうか？ これは、元々は政治学で提唱されていた言葉。 しかし、今ではビジネスの場面での時間管理にも用いられている法則です。 これを知っておくことで、この法則から生…
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  • 2023/10/2
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  パワハラ上司を訴える？誰でもできる裁判以外の訴え方

  会社で働いている以上、パワハラを受ける可能性は誰にでもあります。 実際に自分がパワハラの被害を受けた際、然るべき対処法を知っていないと、精神的に追い込まれてしまいます。 精神が強くないと、そのまま働けなくなっ…
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  • 2023/9/29
  • 就転職・人事
  • Yuhi Ueda

  DEIとは？海外の企業が推進する働き方の新しい原則を解説

  DEIという言葉を聞いたことがあるでしょうか？ 日本ではあまり馴染みのない単語かもしれません。 しかし、海外では最近急速に広まりつつある組織・働き方の価値観を指す言葉です。 社会のグローバル化が進む昨今…
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  • 2023/9/20
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ブラック企業の洗脳手口とは？洗脳されないための知識と対策

  ブラック企業はあらゆる手段を駆使して働く人を洗脳しようとします。 そして、会社の言いなりにしたり、時には死ぬまで労働力を搾取しようしたりします。 そこに、思いやり、といった言葉はおろか、常識すら存在しません。…
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  • 2023/9/19
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  キャリアカウンセリングとは？その必要性と受けられる場所

  働き方が多様化したことで、自由に働き方を選びやすくなりました。 一方で、どんなキャリアを築くべきか、不安が増えてしまった人も少なくないでしょう。 そんな中、「キャリアカウンセリング」がにわかに注目を集めていま…
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  • 2023/9/12
  • 起業・開業
  • T. Matsuzawa

  社内フリーランスのメリットは？得られるもの、失うものは

  会社と働く人の新しい関係として、大きな注目を集めている「社内フリーランス制」。 自由になれるとか、体のいいリストラだとか、様々な議論が飛び交っています。 しかし、これは働く人にとって本当に魅力的な制度なのでし…
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  • 2023/8/24
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  ストレスマネジメントとは？働く人なら知るべきスキル

  働く人に降り掛かるあらゆる問題の裏には、少なからずストレスが関係しています。 避けられないストレスと、上手く付き合っていく。 これは今の社会を生き抜く上で求められるスキルの一つとも言えます。 ここでは、…
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  • 2023/8/22
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  フルリモートとは？移行時に直面する課題と対応策

  リモートワークが普及し、オフィスのあり方が見直されるようになりました。 「そもそもオフィスは必要なのか」 「わざわざ出社して仕事をする必要があるのか」 ということも、度々議論されるようになっています…
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  • 2023/8/10
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  時短勤務とは？導入の際に乗り越えるべき課題と運用のヒント

  最近、時短勤務制度もすっかり普及してきました。 小さなお子様がいて育児が忙しい方 親の介護が必要な方 このようなが、仕事と私生活の両立を図りやすくするための制度。 今回は時短勤務を導入する際に…
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  • 2023/8/9
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  感情労働とは？放置するとヤバい！問題と求められるケア

  どんな仕事、職業でも、「辛い」と感じたりストレスを抱えたりするもの。 そして、「感情労働」と呼ばれる特殊な仕事に従事している人は、誰よりもその影響を受けやすいとされています。 ここでは、感情労働の意味を踏まえ…
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  • 2023/8/1
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  勤務間インターバル制度とは？導入のメリットとポイント

  労働市場における働き手の不足問題。 副業、家庭との両立など、働く人のニーズの多様化に対応するため、政府はあらゆる施策を講じています。 そして、そのうちの一つに、勤務間インターバル制度があります。 導入を…
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  • 2023/7/25
  • 業界・動向
  • Yuhi Ueda

  ツァイガルニク効果とは？忙しい社会人は要注意の心理効果

  「解決しないといけない仕事がいっぱいあるのに、全然はかどらない...」 忙しく活躍するビジネスマンならこんな状況は良くある話です。 実は、この良くある状況を引き起こしてしまう現象が人間の心理にはあります。 …
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  • 2023/7/21
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ジョブ型雇用の導入時に日本企業が考えるべき課題6選

  欧米諸国で主流の「ジョブ型雇用」。 導入を進める日本企業も、年々増えてきているとされます。 しかし、その道のりはなかなか平坦ではないとも言われます。 ここでは、これからジョブ型雇用の導入を検討している日…
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  • 2023/7/7
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  労働組合の作り方は？働く人なら誰でも簡単に結成可能

  労働組合は、労働者にとって大切な存在。 対等な立場に立って会社と真剣に向き合う 労働者としての地位と権利を守る というのが、その主な存在意義です。 ここでは、これから新たに労働組合を作りたい、…
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  • 2023/6/20
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  上場企業はなぜ人気？そこで働くメリットとデメリット

  「上場企業」と聞くと、何となく「すごい会社」「良い会社」という印象。 しかし、なぜすごいのか、なぜ人気があるのかを説明できる人は少ないかもしれません。 そもそも上場企業とはどんな会社なのでしょうか。 非…
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  • 2023/6/19
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ドライな職場、ウェットな職場、働くならどっちがいい

  職場における他の社員との関わり方は、会社選びをする上で非常に重要な要素の一つ。 働き方や、キャリアにも大きな影響を与えるといっても過言ではありません。 今回は、会社選びの際に押さえておくべきドライな職場、ウェ…
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  • 2023/6/9
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  残業命令を拒否できる？会社の命令に背けるケースは

  会社からの残業命令が出た時、どのように対応するか。 残業代を稼ぎたいと思っている人は、「ラッキー」と思うかもしれません。 しかし、プライベートを大切にする人は、残業なんてしたくないと思うでしょう。 残業…
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  • 2023/5/25
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  中高年社員が職場で若手社員に嫌がられるNG言動7選

  働き方や仕事に対する価値観が多様化してきている昨今。 職場で上司の立場にいる中高年社員も、時代に合わせた振る舞いが求められます。 若い社員たちに陰で笑われるくらいならまだ「華」かもしれません。 しかし、…
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  • 2023/5/16
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  やりがい搾取とは？発生理由と搾取されないため心構え

  「気づいたら、自分のためではなく、会社のためだけに働いている。」 このような状況に陥ることは珍しくなく、決して他人事ではありません。 不当にこき使われないためにも働く人なら、誰もが注意したいところです。 …
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  • 2023/5/2
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  副業を会社に黙ってやるとバレる？バレた時のリスクは

  多くの企業で副業が解禁となっています。 かの有名な大企業や、銀行までも、解禁しているところがあります。 実際に副業を始めてみようと考えるサラリーマンも年々増えてきている様子。 しかし、許可するかどうか、…