タグ：働き方

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  • 2023/3/15
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  転勤のデメリットは？脱転勤を目指す企業の取り組み

  一昔前までは、 サラリーマンは転勤してなんぼのもの 転勤なしに出世はできない そのような風潮が日本社会にはありました。 しかし、近年、それが変わりつつあり、「脱転勤」の動きが加速しつつあります…
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  • 2023/3/10
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  農業は儲からない？若者が注目する農業の理想と現実

  「農業は田舎者やお年寄りがやるもので、きつい仕事」 このようなイメージを持たれていた方は少なくないかもしれません。 しかし、そのような偏見、ネガティブなイメージはもう時代遅れかも。 最近、農業は若い人に…
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  • 2023/2/24
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  限定正社員制度とは？活用するメリットと課題

  正社員は安定が確保される、と多くの人が認識しています。 一方で、「自由が奪われる」というイメージもあるようです。 転勤、異動、残業、意に沿わない飲み会、イベントへの参加の強制、等々。 しかし、「限定正社…
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  • 2023/1/19
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  時代遅れの社内ルールやイベントはある？Z世代の視点

  時代遅れの社内ルールに苦しむ若手が話題になります。 仕事自体に不満はないけど、 理解できない社内ルールやイベントがある 上司との付き合いがダルい 今の時代、そのように感じる若手社員は少なくあり…
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  • 2023/1/13
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  バーンアウトとは？真面目な人ほど陥る？症状と対策は

  仕事をしていると、色々な精神状態に陥ります。 今まで熱中できていた仕事が急につまらなくなった 会社での自分の存在意義がわからなくなってしまった このような精神状態に陥る可能性、実は誰にでもあります。…
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  • 2022/12/9
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  ギグエコノミーとは？企業や働き手のメリットと課題

  単発の仕事や、日雇い労働。 これらの言葉には、これまで、あまりポジティブなイメージはありませんでした。 しかし、近年、それが変わりつつあります。 それに関連する言葉が、「ギグエコノミー」という言葉。 …
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  • 2022/11/28
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  正社員になるべき？自由と安定、どちらを取るか

  正社員に限らない、自由な働き方の増えてきた時代。 かつては、「フリーター」などが、時代の象徴として持て囃された時期もありました。 最近では、フリーランスや副業、複業など、多様な働き方が注目を集めています。 …
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  • 2022/11/24
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  外資系企業とは？意外と知らない種類とキャリアの魅力

  就職、転職活動の際に耳にすることもある「外資系企業」。 「外国の会社なんだろうなぁ。」 と漠然と思いつつも、その意味や、そこでのキャリアについて正確に答えられる人は案外少ないかもしれません。 そもそも外…
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  • 2022/10/19
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  働き方改革の成功事例を大手企業中心にご紹介

  「大手は残業が多い。」 「大手は休みを取りにくい。」 働き方改革が進みつつある現代。 その組織の大きさゆえ、大手はなかなか改革が進まないと思われがち。 しかし、そのような大手企業に対するステレオタ…
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  • 2022/8/26
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  テレワークで不調に？心や身体への影響と予防法

  働き方改革によって働く人のライフスタイルが大きく変化しました。 特に、テレワークの普及は、通勤時間を削減し、ビジネスの在り方を大きく変えています。 それによって、生活が豊かになった人もいますが、一方で、健康被…
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  • 2022/8/3
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  特別休暇とは？法定休暇との違いやユニークな事例

  ビジネスパーソンが取得できる休暇には、大きく2つの種類があります。 一つ目が、法律によって取得が義務付けられている「法定休暇」。 そしてもう一つが、企業が独自で制定する「特別休暇」。 今回は、企業が特別…
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  • 2022/8/2
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  社内フリーランスとは？人と企業の関係は益々ドライになる？

  最近耳にしたという人も少なくないであろう、「社内フリーランス」という言葉。 近年、ビジネス界隈では、何でもアウトソーシングするのが流行っているようです。 そして、それに伴い、フリーランスとして働く人も増えてき…
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  • 2022/8/1
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  パラレルキャリアとは？副業との違いやメリット、デメリット

  最近よく耳にするようになった「パラレルキャリア」という言葉。 パラレル(Parallel)は、並行 という意味で、同時で二つの物を進める文脈で使われます。 今回は、パラレルキャリアの意味や、副業との違いも踏ま…
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  • 2022/6/3
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ワーカホリックとは？仕事中毒になりやすい人の特徴と予防策

  目的を達成や、成果を上げるために仕事に熱中することは決して悪いことではありません。 しかし、何でもそうですが、熱中しすぎることには、思わぬリスクが伴います。 厚生労働省も、長期間労働削減に向けた取り組みとして…
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  • 2022/5/12
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  有給休暇義務化でどうなる？違反時の罰則と取得率向上の施策

  有給休暇の取得は労働者に与えられた権利の一つ。 しかし、周りの目を気にして積極的に利用しようとする人は少ないとも聞きます。 「周りに迷惑をかける」 「仕事に対する意欲を疑われる」 そのような心配か…
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  • 2022/4/8
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  長時間労働の定義や法的な規定は？放置するとリスクや弊害も

  労働者を取り巻く環境改善の取り組みが、政府をはじめ社会全体でなされるようになってきました。 そのおかげか、長時間労働の問題は以前よりも減少傾向にあるとされます。 しかし、過労死の報道もしばしばニュースで飛び交…
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  • 2022/4/5
  • 情報・IT
  • Yuhi Ueda

  時間の見積もりスキルを高めるには？Toggl Trackの活用法

  時間の見積もりは、簡単なようでなかなか難しいもの。 上司から仕事を任される際に、 「どれくらいで終わる？」 と聞かれて、返答に困ったことがある人も多いのでは。 ビジネスパーソンとして、時間管理は大…
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  • 2022/3/18
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  アンガーマネジメントは6秒待つだけ？案外簡単！4つの対策

  「指示したことを、部下がやっていなかった」 「同僚からバカにするようなことを言われた」 「上司から理不尽なことを言われ、責任を押し付けられた」 職場では、イラっとすること、頭にくることがたくさんあります…
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  • 2022/3/2
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  隠れ残業とは？テレワークの普及で急増した危険性とその対策

  "働き方改革"が広く受け容れられるようになってきました。 しかし、TwitterなどのSNSなどを見ていると、 「仕事が時間内に終わらない、けど残業できない」 という状況に陥ることは珍しくないようです。…
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  • 2022/2/18
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  週休3日制とは？導入する上での注意点と成功させるポイント

  月曜から金曜まで週5日間働いて、土日は2日休む。 多くのビジネスパーソンが、このよな常識の元で働いてます。 しかし、かつては、土曜はお昼まで、半日働く時代もありました。 そして、最近、週4日働いて、3日…
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  • 2022/1/19
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  ワークシェアリングとは？導入するメリットや注意点を解説！

  「シェアリング」という言葉が拡がりを見せる中で、「ワークシェアリング」という言葉もまた、注目を集めるようになっています。 「また面倒な横文字が増えた、、、」と思うなかれ。 これは、概念として分かり易いだけでな…
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  • 2021/12/17
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  みなし残業＝ブラック？導入している企業に応募の際の注意点

  「みなし残業」という言葉に、ポジティブなイメージを持たない人は多いかもしれません。 みなし残業を実施している企業＝ブラックと認識している人すらいるようです。 この制度は、生産性高く仕事が出来れば従業員にも大き…
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  • 2021/12/16
  • 資金・財務
  • T. Matsuzawa

  【2022年版】働き方改革導入で貰える助成金・補助金5選

  働き方改革、一億総活躍社会という言葉もすっかりおなじみになった昨今。 しかし、口ではそう言っても、これまでのやり方を変えるのは、時間もかかればお金もかかり、なかなか容易には進められないもの。 そういう時、ある…
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  • 2021/12/8
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  残業削減は時代の要請！今すぐ始められる取り組み4つを紹介

  「働き方改革」と言う言葉も、すっかり浸透してきた、令和の時代。 残業を減らし業務全体を効率化すること、社員の満足度を上げることは今や各企業における共通課題の一つとも言えます。 今回は、残業削減の重要性と具体的…
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  • 2021/12/1
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  ダイバーシティ＆インクルージョンとは？先進的な企業の常識

  性別や人種、国籍、年齢、宗教を根拠とした差別に対する批判が、社会全体で高まるようになってきています。 そして、それを是正するためのあらゆる活動が、ビジネスシーンでもみられるようになってきました。 今回は、これ…
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  • 2021/11/8
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  長時間労働になるのはどこから？発生する原因と回避策を解説

  会社のためにたくさん働くことが美徳とされていた時代がありました。 ネットでは、「昭和的価値観」と揶揄されることもあります。 令和の時代は、いかにしてムダをなくし、効率化を進めるかという時代になります。 …
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  • 2021/10/29
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  サバティカル休暇とは？政府も勧める施策のメリットや課題

  男性の育休をはじめ、長期休暇に対する考え方が少しずつ変わりつつある昨今。 「バカンス」という言葉を聞いたことがある人も多いかと思いますが、欧米の会社では1ヶ月以上の休暇をとって、リゾートに出かけたりすることも決して…
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  • 2021/10/20
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  副業解禁すべき？政府も勧める施策のメリット、リスクと対策

  働き方の多様化に伴い、正社員でも「副業」することが当たり前の時代になってきています。 しかし、企業は副業解禁することで多くの恩恵を得られる一方、リスクも伴います。 それらを踏まえた上で、事前に知っておくべき心…
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  • 2021/10/7
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  フレックスタイム制とは？注意点を含めて概要をざっくり解説

  求人票なんかを見ていると、チラホラ目にする「フレックスタイム制」の文字。 働き方の多様化、柔軟化に繋がる制度として注目を集めており、多くの求職者が希望する働き方の一つとなっています。 ここでは、働き方の多様化…
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  • 2021/9/30
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  リカレント教育とは？大人が学び続ける仕組みの課題と対策は

  転職することが当たり前になった現代。 自らのスキルや知識を常に磨き続け、学び続けることは、もはや現代社会人にとっての常識になりつつあります。 今回は、これからの時代ますますその重要性が増す「リカレント教育」に…