タグ：働き方

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  • 2023/9/20
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ブラック企業の洗脳手口とは？洗脳されないための知識と対策

  ブラック企業はあらゆる手段を駆使して働く人を洗脳しようとします。 そして、会社の言いなりにしたり、時には死ぬまで労働力を搾取しようしたりします。 そこに、思いやり、といった言葉はおろか、常識すら存在しません。…
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  • 2023/9/19
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  キャリアカウンセリングとは？その必要性と受けられる場所

  働き方が多様化したことで、自由に働き方を選びやすくなりました。 一方で、どんなキャリアを築くべきか、不安が増えてしまった人も少なくないでしょう。 そんな中、「キャリアカウンセリング」がにわかに注目を集めていま…
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  • 2023/9/12
  • 起業・開業
  • T. Matsuzawa

  社内フリーランスのメリットは？得られるもの、失うものは

  会社と働く人の新しい関係として、大きな注目を集めている「社内フリーランス制」。 自由になれるとか、体のいいリストラだとか、様々な議論が飛び交っています。 しかし、これは働く人にとって本当に魅力的な制度なのでし…
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  • 2023/8/24
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  ストレスマネジメントとは？働く人なら知るべきスキル

  働く人に降り掛かるあらゆる問題の裏には、少なからずストレスが関係しています。 避けられないストレスと、上手く付き合っていく。 これは今の社会を生き抜く上で求められるスキルの一つとも言えます。 ここでは、…
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  • 2023/8/22
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  フルリモートとは？移行時に直面する課題と対応策

  リモートワークが普及し、オフィスのあり方が見直されるようになりました。 「そもそもオフィスは必要なのか」 「わざわざ出社して仕事をする必要があるのか」 ということも、度々議論されるようになっています…
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  • 2023/8/10
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  時短勤務とは？導入の際に乗り越えるべき課題と運用のヒント

  最近、時短勤務制度もすっかり普及してきました。 小さなお子様がいて育児が忙しい方 親の介護が必要な方 このようなが、仕事と私生活の両立を図りやすくするための制度。 今回は時短勤務を導入する際に…
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  • 2023/8/9
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  感情労働とは？放置するとヤバい！問題と求められるケア

  どんな仕事、職業でも、「辛い」と感じたりストレスを抱えたりするもの。 そして、「感情労働」と呼ばれる特殊な仕事に従事している人は、誰よりもその影響を受けやすいとされています。 ここでは、感情労働の意味を踏まえ…
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  • 2023/8/1
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  勤務間インターバル制度とは？導入のメリットとポイント

  労働市場における働き手の不足問題。 副業、家庭との両立など、働く人のニーズの多様化に対応するため、政府はあらゆる施策を講じています。 そして、そのうちの一つに、勤務間インターバル制度があります。 導入を…
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  • 2023/7/25
  • 業界・動向
  • Yuhi Ueda

  ツァイガルニク効果とは？忙しい社会人は要注意の心理効果

  「解決しないといけない仕事がいっぱいあるのに、全然はかどらない...」 忙しく活躍するビジネスマンならこんな状況は良くある話です。 実は、この良くある状況を引き起こしてしまう現象が人間の心理にはあります。 …
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  • 2023/7/21
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ジョブ型雇用の導入時に日本企業が考えるべき課題6選

  欧米諸国で主流の「ジョブ型雇用」。 導入を進める日本企業も、年々増えてきているとされます。 しかし、その道のりはなかなか平坦ではないとも言われます。 ここでは、これからジョブ型雇用の導入を検討している日…
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  • 2023/7/7
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  労働組合の作り方は？働く人なら誰でも簡単に結成可能

  労働組合は、労働者にとって大切な存在。 対等な立場に立って会社と真剣に向き合う 労働者としての地位と権利を守る というのが、その主な存在意義です。 ここでは、これから新たに労働組合を作りたい、…
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  • 2023/6/20
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  上場企業はなぜ人気？そこで働くメリットとデメリット

  「上場企業」と聞くと、何となく「すごい会社」「良い会社」という印象。 しかし、なぜすごいのか、なぜ人気があるのかを説明できる人は少ないかもしれません。 そもそも上場企業とはどんな会社なのでしょうか。 非…
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  • 2023/6/19
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ドライな職場、ウェットな職場、働くならどっちがいい

  職場における他の社員との関わり方は、会社選びをする上で非常に重要な要素の一つ。 働き方や、キャリアにも大きな影響を与えるといっても過言ではありません。 今回は、会社選びの際に押さえておくべきドライな職場、ウェ…
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  • 2023/6/9
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  残業命令を拒否できる？会社の命令に背けるケースは

  会社からの残業命令が出た時、どのように対応するか。 残業代を稼ぎたいと思っている人は、「ラッキー」と思うかもしれません。 しかし、プライベートを大切にする人は、残業なんてしたくないと思うでしょう。 残業…
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  • 2023/5/25
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  中高年社員が職場で若手社員に嫌がられるNG言動7選

  働き方や仕事に対する価値観が多様化してきている昨今。 職場で上司の立場にいる中高年社員も、時代に合わせた振る舞いが求められます。 若い社員たちに陰で笑われるくらいならまだ「華」かもしれません。 しかし、…
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  • 2023/5/16
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  やりがい搾取とは？発生理由と搾取されないため心構え

  「気づいたら、自分のためではなく、会社のためだけに働いている。」 このような状況に陥ることは珍しくなく、決して他人事ではありません。 不当にこき使われないためにも働く人なら、誰もが注意したいところです。 …
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  • 2023/5/2
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  副業を会社に黙ってやるとバレる？バレた時のリスクは

  多くの企業で副業が解禁となっています。 かの有名な大企業や、銀行までも、解禁しているところがあります。 実際に副業を始めてみようと考えるサラリーマンも年々増えてきている様子。 しかし、許可するかどうか、…
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  • 2023/4/28
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  自己肯定感が低い人の特徴と仕事をする上でのリスクは

  数年前から、「自己肯定感」という言葉が働く人の間でトレンドになっています。 そして、それに関する多くのビジネス書や自己啓発本が出回るほど注目されています。 そもそも自己肯定感とはなんなのか、その意味を踏まえた…
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  • 2023/4/27
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  やりたい仕事がない！どうすればいいか分からない人へ

  人生でたった一度きりの、自分のキャリア。 自分のやりたいこと、好きなことを優先してしまいがちなのは、理解できます。 しかし、意外と多いと言われる、「やりたい仕事がない」人。 もしかして、この記事を読んで…
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  • 2023/4/26
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  労働問題に巻き込まれた！いざという時頼れる機関8選

  組織の一員として働いている以上、会社や同僚、上司との労働問題は起こり得ます。 これは、必ずしもブラック企業に限りません。 大手企業や、優良と言われる企業も、大なり小なり様々な問題を抱えているものなのです。 …
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  • 2023/4/18
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  有給を取らせてくれない？取得条件と対処法を知ろう

  有休の取得は労働者に与えられた権利。 しかし、周りの目を気にして取らなかったり、会社にNOと言われたりするということも、よく聞きます。 せっかくの有休を無駄にする人は、日本社会において決して少なくありません。…
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  • 2023/4/17
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  労働基準監督署で相談できる問題と、相談できない問題

  労働者として組織に属して働くと、使用者とのトラブルを避けては通るのは難しいもの。 もしもの時が起きた時に労働者としての権利、利益を守りたい。 そんな働く全ての人が知っておくべき、労基署の役割や利用の注意点を紹…
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  • 2023/4/12
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  ハイブリッド勤務とは？新しい働き方の可能性と注意点

  パソコンと最低限の設備があればどこにいても仕事ができる時代。 理由もなく出社を強制したり、働く場所を指定したりするのは最早ナンセンス。 ハイブリッド勤務も、徐々に市民権を獲得しつつあります。 ここでは、…
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  • 2023/4/7
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ブラック企業から退職できない？対処法を知っておこう

  「ブラック企業から退職できない」 「会社に辞めたいと言ってもダメだと言われる」 「脅されて辞められない」 「退職届を受け取ってもらえない」 ネットやSNSを見ていると、そういう声を目にすることがあ…
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  • 2023/4/6
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  休憩時間の3原則とは？仮眠時間でも賃金が発生する？

  働き方が多様化したことで、労働者は以前よりも快適な環境で働きやすくなりました。 しかし、自宅にいると、何かと公私混同しがちなもの。 それゆえ、本来守られるべきルールが守られないケースも増えてきているようです。…
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  • 2023/4/5
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  有期雇用の無期転換ルールとは？見落としがちな誤解！

  アルバイトやパート、派遣社員などの、有期雇用契約。 様々な働き方があれど、これらの雇用契約には、常に雇い止めに合う不安が付き纏います。 その不安を取り除くための制度があります。 ここでは、非正規社員で、…
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  • 2023/3/15
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  転勤のデメリットは？脱転勤を目指す企業の取り組み

  一昔前までは、 サラリーマンは転勤してなんぼのもの 転勤なしに出世はできない そのような風潮が日本社会にはありました。 しかし、近年、それが変わりつつあり、「脱転勤」の動きが加速しつつあります…
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  • 2023/3/10
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  農業は儲からない？若者が注目する農業の理想と現実

  「農業は田舎者やお年寄りがやるもので、きつい仕事」 このようなイメージを持たれていた方は少なくないかもしれません。 しかし、そのような偏見、ネガティブなイメージはもう時代遅れかも。 最近、農業は若い人に…
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  • 2023/2/24
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  限定正社員制度とは？活用するメリットと課題

  正社員は安定が確保される、と多くの人が認識しています。 一方で、「自由が奪われる」というイメージもあるようです。 転勤、異動、残業、意に沿わない飲み会、イベントへの参加の強制、等々。 しかし、「限定正社…
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  • 2023/1/19
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  時代遅れの社内ルールやイベントはある？Z世代の視点

  時代遅れの社内ルールに苦しむ若手が話題になります。 仕事自体に不満はないけど、 理解できない社内ルールやイベントがある 上司との付き合いがダルい 今の時代、そのように感じる若手社員は少なくあり…