タグ：新卒

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  • 2023/9/7
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  体育会系はなぜ就活で強いのか？企業が重宝する理由は

  いわゆる「体育会系」と呼ばれる人たち。 「暑苦しい」「脳筋」と言ったネガティブなイメージで語られることもあります。 しかし、実は、ビジネスシーンにおいて、幅広い分野で重宝されています。 「体育会系だと、…
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  • 2023/8/29
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  オヤカクとは？採用担当者なら知るべき施策例と注意点

  学生や企業にとって、就職の節目でもある、内定の承諾。 これは、入社する予定の学生が自分で決めるもの、という時代は終わりを迎えました。 今の時代、当該学生の「親」も巻き込む形で行われるケースが増えてきています。…
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  • 2023/6/19
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ドライな職場、ウェットな職場、働くならどっちがいい

  職場における他の社員との関わり方は、会社選びをする上で非常に重要な要素の一つ。 働き方や、キャリアにも大きな影響を与えるといっても過言ではありません。 今回は、会社選びの際に押さえておくべきドライな職場、ウェ…
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  • 2023/6/1
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  自己分析とは？迷ったら試したい就活生必見の手法5選

  就活や転職活動をより有意義なものにするためには、自己分析が必要不可欠。 そして、自己分析の手段は、色々なものが出回っています。 自分にはどれが向いているのか、分からない方もいるでしょう。 ここでは、迷っ…
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  • 2023/3/28
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  面接での嘘はOK？「御社が第一志望」？失敗例と対策

  就活生なら誰しも、採用面接の際に自分をより良く見せたい、と思うもの。 しかし、内定が欲しいがあまり、ついつい、あること、ないことを言ってしまいます。 最もよくあるのが、「御社が第一志望です！」と言ってしまうこ…
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  • 2022/12/26
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  業界研究とは？就職活動の前に知っておきたいポイント

  「業界研究を始めた、という友人の話を聞いて、ドキッとした。」 そんな経験のある人、少なくないのではないでしょうか。 自分に適した企業、分野で働くためには、実際に入社する前に入念な情報収集と業界研究が必要不可欠…
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  • 2022/11/18
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  Z世代のトリセツ！ビジネスシーンでの付き合い方

  ビジネスシーンにおいて益々増えてくる、Z世代の社員。 それより上の世代からすると、不可解だと思うことも多いかもしれません。 企業は彼らの特徴や傾向を十分に理解しておく必要があります。 今回は、Z世代のト…
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  • 2022/9/14
  • 起業・開業
  • T. Matsuzawa

  新卒フリーランスとは？直面する問題と備えるべき覚悟

  多様な働き方が尊重されるようになった現代。 やりたいことをやるために、新卒でフリーランスという道を選択する人も増えてきました。 一見無謀とも思える新卒フリーランス。 成功するための秘訣などはあるのでしょ…
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  • 2022/7/13
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  オワハラとは？刑事罰にもなり得る行為の危険性とデメリット

  企業にとって、人材確保は経営戦略の肝でもあります。 そのため、あの手この手で求職者を自社へ入社させるべく仕向けることは、昔から行われていました。 しかし、最近は、その手法の強引さが「ハラスメント」扱いされるこ…
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  • 2022/7/4
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  SNSを採用活動に？安易な活用は危険？ポイントや注意点は

  若者だけでなく、シニアも大勢使うようになった、SNS。 これは、人々のライフスタイルだけでなく、採用活動を始めとするビジネスシーンにおいても大きな影響を及ぼすようになっています。 上手く使えば、ビジネスの大き…
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  • 2022/5/24
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  通年採用とは？新卒一括採用との違いやメリット、デメリット

  人材、働き方の多様化が進む近年。 通年採用が、日本の企業においてもスタンダードな新卒一括採用に対し注目を集めるようになってきています。 何かと批判の対象になることも多かった、新卒一括採用。 それに対して…
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  • 2022/4/28
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ブラインド採用とは？多様化社会に必要な施策のメリットとは

  ますます多様化していく社会。 企業が生き残っていくためには、時代に合った企業運営をする必要があります。 そのためには、人材の多様化が不可欠であると言われます。 同じような人達だけで集まっていると、何かと…
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  • 2022/3/10
  • 起業・開業
  • T. Matsuzawa

  いきなり起業？卒業後に就職せず突然起業するリスクと心構え

  時代は変わり、多様な働き方が尊重される昨今。 就職せずとも、お金を稼ぐ手段が巷に溢れる時代です。 そんな中、学校を卒業していきなりビジネスを立ち上げることも、一つの選択肢として定着してきました。 新卒の…
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  • 2021/10/18
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  新卒の定着率を上げる施策6選！「会社のために」はもう古い

  新卒の定着率が悪い。 今のところちゃんと働いてくれているけど、やる気がないように見える。 話していても捉えどころがなく、このままではいつ辞めるか分からず、不安。 そのように感じている人事担当者は少なくな…
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  • 2021/9/15
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  スクラム採用とは？一丸となって採用に取組み成功を勝ち取る

  人材の流動化、転職の活発化により、従来よりも雇用の「維持」や、人材の「質」が重要視されるようになってきている昨今。 そのような中で、「スクラム採用」と呼ばれる採用手法が新たに注目を集めつつあります。 ここでは…
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  • 2021/8/26
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  早期離職の防止、どうすればいい？考えられる原因と対策3つ

  「新卒の早期離職が相次いでいる。」 「若手の早期離職を防止するために、企業は何をすべきか。」 就活、新卒界隈のメディアでは、昔からしばしば話題になるテーマです。 多くの新社会人にとっては、頑張って就職活…
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  • 2021/6/24
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  インターンに就活生が参加する4つのメリットと3つの注意点

  人生の一大イベントである、就職活動。 情報収集、説明会への参加、書類の準備、面接と、幾多の壁を越えていかねばなりません。 学業をこなしながら、限られた時間の中で、全てを円滑に捌き、内定まで漕ぎつけるのは至難の…
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  • 2021/6/15
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  新卒者の早期離職や転職はアリ？認識しておくべき注意点3つ

  こんなはずじゃない！思っていたのと違う！入社して間もないけど、もう辞めたい！ 「学生から社会人になる」というのは、人生の大きな転換点。 その変化や衝撃に耐えられず、短期離職してしまう人は昔から一定数います。 …