過去の記事一覧
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正社員は安定が確保される、と多くの人が認識しています。 一方で、「自由が奪われる」というイメージもあるようです。 転勤、異動、残業、意に沿わない飲み会、イベントへの参加の強制、等々。 しかし、「限定正社…
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人材不足がどこの業界でも深刻化している今の時代。 「人手が足りない」という言葉がどこの業界からも聞こえてきます。 そのような中、候補者からいかして好印象を持ってもらえるか。 そのための取り組みは企業に欠…
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最近よく見る、ビジネスでよくあるアルファベットの羅列の1つ「SaaS」。 読み方は「サース」または、「サーズ」です。 これがどのような意味か説明できますか? 実は、DXを進めるうえで、SaaSは避けて通…
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AIDAの法則を聞いたことがあるでしょうか。 これは昔からマーケティングやコピーライティングで使われている法則・フレームワーク。 社長・起業家はもちろん、Webマーケッターやコピーライターにも必須の法則です。…
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忙しい全てのビジネスパーソンにとって、マインドフルネスは大変有意義な取り組み。 ゆっくりと休憩する暇もない
なかなか疲れが取れない そんな時には特に有効な取り組みの一つです。 仕事の生産性を高…
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会社は大きければ大きいほど良い。 従業員は多ければ多いほど良い。 そのような風潮が一昔前まではありました。 しかし、最近では、「いかにコスパ良く稼げるか」が重視されつつあります。 最近はフリーラン…
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自分にはどんな仕事が向いているのだろうか。 将来どんな風になりたいのだろうか。 この問いに、明確な答え、ビジョンを持てている人は、決して多くはありません。 ここでは、社会問題の一つでもあるキャリア迷子に…
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20代・30代の転職は何かと不安なもの。 不安な中だと、聞こえの良いフレーズに惹かれてしまいがちです。 でもそのフレーズ、もしかするとブラック企業への入口かもしれません。 この記事では、20・30代が転…
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面接でNG言動をやってしまった経験がある人は少なくありません。 実は、面接で嫌われる人、好かれる人というのは、一定の分岐があります。 どこの業界、企業でも、相手が人間である以上、やむを得ない部分もあります。
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人手不足と言われる時代。 これから、人の力だけでは安定した会社経営をすることは困難になるかもしれません。 多くの現場で、ロボットやツールなど、非人間の労働力が必要とされるようになります。 そこで注目され…
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売上をあげるため、多くのコストと手間を費やして広告を出す会社は多いもの。 しかし、今の時代、その手間暇やコストが、必ずしも報われるわけではありません。 「いくら広告を打っても、全然響かなかった」なんてことは少…
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自分自身を積極的にアピールし、ビジネスチャンスを掴み取る。 これは、今の時代に求めらえるスキルの一つ。 しかし、かと言って意識高い系の人になってしまっては、損するかもしれません。 残念な人と思われ、でき…
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起業・経営に携わるなら一度は聞いたことがあるはずの「ビジネスモデル」という言葉。 普段は目にすることも、耳にすることも少ない言葉。 「なんだか難しそう」と感じる人も多いのではないでしょうか? しかし、こ…
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職場において、ハラスメント問題は決して切り離せないことの一つ。 時代の変化、価値観の変化によって新しいハラスメントが生まれることもよくあります。 上手く時代の波を見極め、上手に危険を避けるのも、これからの時代…
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SNSは就活、転職活動の必須ツールとなりつつあります。 しかし、その使い方によっては逆にマイナスな影響が出てしまうことがあります。 いわゆる「裏アカウント」についても、見られていることが少なくありません。
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採用面接は企業が独自のスタイル、評価基準を設けて実施するものです。 しかし、独自とはいえ、厳守すべき面接のルールがいくつか存在します。 そこで、面接官なら知っておくべき、面接の基本ルールや、してはいけないタブ…
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すっかり私たちの生活に定着した、SNS。 この流れを受けて、個人のタレント化・セルフブランディングの傾向が強まっています。 一般人から、芸能界等を介さずに、タレントのようになった例もご存じでしょう。 有…
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Twitter、Facebook、Instagram、等々、時代は、SNS全盛ともいえる時代。 SNSは事業目的の達成や収益を得るために必要不可欠なツールの一つとなりました。 しかし、それらを実現するには単に…
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営業電話に悩まされる会社は多いもの。 「会社の電話番号を公開しても営業電話ばかりかかってくる!」なんてことも。 人手に余裕があれば、電話受付担当などを準備することで対応できるかもしれません。 しかし、規…
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「事業がなかなか軌道に乗らない」 「病気やケガで働けなくなったらどうしよう」 フリーランスとして活動されている方の中には、このような不安を抱えている方も少なくないでしょう。 しかし、フリーランスが増えて…
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組織の結束を深めるためにはチームビルディングが必要です。 今いる社員それぞれが持っている強みやスキルを最大限に活かすことができます。 しかし、チームビルディングとは一体何なのか? 具体的にどうすればいい…
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最近、よく聞くようになった「カジュアル面談」。 本番の面接を実施する前に企業の担当者が候補者と接触し、コミュニケーションの場を設けるものです。 気軽に互いの相性を見ることができるため、求職者、企業側、双方から…
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面接で出てくる、「何か質問はありますか?」という逆質問。 どの業界の採用面接でも、ほぼ確実に聞かれる内容となっています。 これから面接に臨む方は、 何を聞くべきか
どんな質問が適切か
何…
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CV率アップにも繋がることが期待されている、マンガLP。 やってみたいけど、 「外注費が思ったより高い...」 「マンガを作れる人材は社内にいない...」 「スキルがある人を探すのは大変...」
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その昔、営業は、靴底をすり減らしながら「足で稼ぐ」というイメージがありました。 しかし、その考え方はもう古いものになっています。 そして、コロナ禍で新しいスタンダードとして注目を集めた、オンライン営業。
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時代遅れの社内ルールに苦しむ若手が話題になります。 仕事自体に不満はないけど、 理解できない社内ルールやイベントがある
上司との付き合いがダルい 今の時代、そのように感じる若手社員は少なくあり…
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人脈は、ビジネスパーソンにとって、心強い支えになります。 ビジネスの現場で、誰かの力を借りたいとき。 仕事で何かトラブルに巻き込まれた時。 はたまた、今後の自分のキャリアについて迷っている時。 ま…
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時代の変化とともに、仕事に対する価値観も変わりつつあります。 特にZ世代、ミレニアル世代と呼ばれる若手社員は、その価値観に敏感だと言われます。 「部下は上司に絶対服従」なんてのは、遠い昔の価値観になりつつあり…
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事業を円滑に進めていくためには、社員同士の結束が欠かせません。 しかし、そのつながりが強すぎると、思わぬ問題が生じることがあります。 ここでは、職場の人間関係に深入りしすぎると起きる問題と、適度な距離を保つた…
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仕事をしていると、色々な精神状態に陥ります。 今まで熱中できていた仕事が急につまらなくなった
会社での自分の存在意義がわからなくなってしまった このような精神状態に陥る可能性、実は誰にでもあります。…
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